海外赴任者をサポートする人事部のみなさんへ
赴任命令が出たり今後の海外展開の拡張対応を求められたり、人事部がグローバリゼーションの中で果たす役割はますます広がっています。
その中でも、不安を抱える海外赴任者のサポートをしっかり行い、実務に支障なきよう万全の措置をとることは、人事部に要請される大きな役割となっています。
しかし、現実には専門性と不測の事態への即時対応力が求められる状況は、通常の人事部業務の中で行うのはなかなか困難です。そこで、きちんとした組織的なワークフローを確立し、問題の迅速な解決とスムースな手続進行を確保する人事部支援サポートをご提案します。
特にビザ・査証関係の手続は、専門性があります。知らないとどうにもならないプラクティスもあります。しかし、法人顧客向けの業務渡航サポートを中心とした事業展開をはかっている会社はごくわずかしかありません(ほとんどの会社はレジャー向け渡航を中心にしています)。
弊社は、最も査証(ビザ取得関連)分野で経験豊富・信用実績のある専門特化型の委託先を確保しており、確実にご紹介できます。顧客企業先のニーズによっては、法人(または機関エージェント)に出向し、社内「受付」対応含め、人事部サポートの総合的な安心・サービスをご提供することも、可能です。
ぜひ、ご相談ください。
語学研修
赴任者およびそのご家族向けにテーラーメードで語学についての心配を避けるサバイバル外国語を中心にビジネスと実生活に直接役立つ研修を行います。英語、ドイツ語、中国語に対応。すべて個人教授方式。赴任直前講習であっても対応します。 (当社講師担当)
講師は、英語は、当社の経験と実績を誇る第1級の講師がプログラム作成と講習実施をどちらも担当します。
ドイツ語および中国語に関しては、オリジナルの個人教授プログラム作成は、弊社主任講師が責任を持って行います。ドイツ語・中国語の授業は、弊社英語講師の紹介先の研修講師(ネイティブ講師も可能です。)が行います。
その前に、紹介先を含め、ご本人にとってどの学校が適切か、どの講師に頼むか差配し、内容・程度・研修終了後の効果判定も実施いたします。
ご家族向けの研修も設計します。すべて語学プログラムは、当社がノウハウに基づき総元受としてテーラーメードで設計し、実施します。
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自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。
コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。4つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。
決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。
ユニバーサル・
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