企業価値・自分価値を高めるコンプラ基礎知識
2008年6月4日(水) 19：00〜21：00 (六本木アカデミーヒルズ ビジネススクール主催）
■ 対象 フレッシュマン〜IT技術者、営業マン、起業家などの分野の若手ビジネスパーソン、 新任マネジャー
内容
● ６０名以上の方々のご参加があり、たいへん好評裡に終了しました。こちら
■ リスクについて · ある日の新聞記事から事例研究をします。· コンプライアンスの「a-ha」（ナルホド）体験· リスク（感覚）
■ コンプライアンスとは何か · リスクコントロールの手段· コード オブ コンダクト とは。· 会社法改正、J-SOX、内部統制、COSO,ISOとは「…である。」· 国連グローバル・コンパクトとは。
■ 企業価値向上に貢献するコンプライアンスとは· コンプライアンスはイノベーションを妨害するか？· 営業に貢献するコンプライアンスプログラムの例 · 新COSOでは何がもとめられているか？「内部統制」制度への影響。· 会計レポーティング・規制ガイドラインの進化
■ 若手ビジネスパーソンは、コンプライアンスのために何をすべきか。· ロールアウト（社内浸透のための会社指示）されるコンプラ・マターの理解のしかた· 経営への影響度合の量り方を知っておく。· マネジメント（経営陣）は、コンプラ社内浸透をどう測定しているか（組織と人事）を知っておく。· リスクは部門レベルでどのように拡散しているかを認識する。
■ 自分価値・企業価値増大に役立つコンプライアンスをめざして
- 法律と非法律面での対応の「コツ」：ビジネス・パーソンの生きる道
- チャンスメークとコンプライアンス、イノベーションとコンプライアンスについて
講師 笈川義基（おいかわ・よしもと）
ユニバーサル・ブレインズ株式会社代表取締役社長2006年日本において経営戦略系、人事系、コンプライアンス系コンサルティングおよび教育研修を行うユニバーサル・ブレインズ株式会社を設立。日本最初のミニ保険会社の設立や金融関連コンサルティング、戦略人事の啓蒙・著述・研修を行っている。1952年生まれ。東京大学法学部卒業。英国系総合商社、英国系損害保険会社、ドイツ系損害保険会社において、営業、業務、ＩＴ，商品開発、チーフ・コンプライアンス・オフィサー、経営企画、Ｍ＆Ａ，人事担当取締役などの基幹業務を現場長・役員として経験している。