PICO(Personal Intercultural Change Orientation)は、個性分析のひとつのツール(チャート)です。
その個性診断の目的は、異文化コミュニケーションの場面に生かすことにあります。つまり、知らない環境や相手に対する行動変容の態様や傾向を知り、どのように異文化や新しい生活環境に対処したらよいか、身の処し方とフレームワークを学び取ることが目的です。
多くある個性分析ツールの中でも、異文化・不知環境に対する対応とストレス統制に焦点を合わせたユニークなパーソナリティ分析ツールは、PICOだけです。 PICOは、Dr.Joseph Shaulesによって、開発され提唱されました。
PICOは、被験者データを基に変化への対応、順応性、安定性など8個の要素について個人別に個性分析するものです。他の性格分析手法と異なり、PICO利用のメリットとしては異文化環境下においてどのように個性が反応するかを事前に知ることが出来、外国で仕事をするときに陥りがちなpitfallをあらかじめ避けることができるという点です。またご自分の長所を生かして、意識的に異文化環境下におけるご自身のコミュニケーション戦略に利用することもできます。
企業内教育の一環として、異文化コミュニケーションのレベルアップのために、PICOを応用して、個人の「対人交渉戦略」のツールに積極的に利用したいものです。ユニバーサル・ブレインズは、日本企業のグローバリゼーション支援の立場からジョセフ・ショールズ博士とともに、職場の個人の「対人交渉戦略ツール」としてのPICOの普及をめざしています。
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自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。
コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。4つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。
決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。
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