幹部要員『インターンシップ』の設計・実施

グローバル人材育成の専門機関「ユニバーサル・ブレインズ」。人事は戦略のためにある、という戦略人事論を基礎に成長企業を支援します。

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幹部要員『インターンシップ』の設計・実施

内容

英米の著名グローバル企業へ、貴社のグローバル幹部要員（社会人）を、『インターン』として派遣します。（学生インターンとは全く異なります。）

海外ハイレベル・インターンシップを、貴社の実需に合わせて設計します。
それには下記のような大きなメリットがあります。
グローバル人材育成の要となります。

具体的なイメージとしては、たとえば、将来の若手幹部候補に、欧米グローバル企業での現場実務経験を積ませることで、業務フローやコミュニケーションの仕方を学び、将来の貴社のグローバルオペレーションの幹部要員を育成します。

メリット

メリット１： 貴社のグローバル要員教育の一環として位置づけられる（社内キャリア設計）ため、海外展開用の有能人材を体系的にプールできる。

メリット２： MBAに送り出すよりも、実務に出るため成果が直接的で大きく、コストパフォーマンスが圧倒的に良い。（MBA帰国後の離職のリスクがない。MBAよりも費用は圧倒的に安い。）

メリット３： 海外ハイレベルインターンの派遣先企業は、ヨーロッパの超一流企業。
職場で肩を並べて現場の実務に携わるので、そのベストプラクティスを身に着かせることができる。

特徴

しかし、いくらメリットが見込まれても、多くの場合、貴社の業務提携先の欧米企業でもないかぎり、そのような可能性を創り出すことは極めて困難で、実例は皆無に等しいのが現実です。

当社では、仮に貴社にとってそのような欧米一流企業に業務提携先がない場合であっても、グローバル人材育成の観点から、独自のルートで、今まで不可能とされてきた『海外ハイレベル・インターンシップ』を設計し、実施する新しいプロフェッショナル・サービスを提供します。

インターン先企業の選定・マッチングは非常に重要です。実際に現地に行き打ち合わせをします。

心配な英語力についても、実際の職場に入るまでに、2週間（TOEIC800以上の場合）から8週間（TOEIC600程度の場合）の専門的な英語教育がアタッチさせることができます。
しかもコストは驚くほど非常に低廉です。
実際に英国で英語を現場で使う前提での英語研修ですから、明確な目的がありモチベーションが非常に高いのです。

実例を含め、Terms & Conditions 等の詳細は、お問い合わせください。
いずれも『戦略人事グローバル化の波を優雅にのりこえる法』著者の笈川講師の担当です。

貴社のご事情とご要望をお聞きしてから適切なプログラムを設計しますので、お問い合わせください。
費用についてもご相談ください。

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