対象は、異文化コミュニケーション・グローバル人材育成について関心のある人事部ご担当者、現場の事業部長の皆様です。
実際に社内研修を企画する前に、事前に確認しておくべき事柄を正確に認識し共有することが目的で、その際に、具体的なご要望もお聞きします。異文化コミュニケーションのポイントについて要約して内容をお伝えしますので、個別相談会・研修企画と実体験を一石二鳥で実施できます。
時間 | 60分間 |
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場所 | 当社オフィス・ミーティングルーム |
費用 | 無料 |
申込方法 | まずは、お電話ください。 03-6214-2238 |
左記サイドバー内の申込欄から「エレベータピッチ セッション」としてお申込みください。追って、時間・場所等のご連絡を差し上げます。
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自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。
コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。4つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。
決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。
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