「人事部の役割」とは何か？戦略人事の考え方から「人事部の役割」について詳述。
笈川社長が、ダイジョブドットコム コラムに執筆した。
http://hrclub.daijob.com/hrclub/?p=404
「人事部の役割」
「人事部の役割」とは何か？戦略人事の考え方から「人事部の役割」について詳述。
笈川社長が、ダイジョブドットコム コラムに執筆した。
http://hrclub.daijob.com/hrclub/?p=404
「理想的な組織とは何か？」
理想的な組織とは何か？、について簡潔に論じた論稿は少ない。
筆者がまとめた「理想的な組織を作るための要件strong>」は、組織の意味、価値からその病理現象についてまで、分かりやすく述べた論文。
コーポレート・ガバナンス、組織設計、バランスト・スコアカード、心理的契約、組織の大失敗というキー･ワードで説明する。
英訳され、Texas Univ Leadership Centerに提出されている。ユニバーサル・ブレインズ社長笈川義基著の第2論文。
筆者がまとめた「理想的な組織を作るための要件strong>」は、組織の意味、価値からその病理現象についてまで、分かりやすく述べた論文。
コーポレート・ガバナンス、組織設計、バランスト・スコアカード、心理的契約、組織の大失敗というキー･ワードで説明する。
英訳され、Texas Univ Leadership Centerに提出されている。ユニバーサル・ブレインズ社長笈川義基著の第2論文。
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戦略的な「人事制度」（貢献責任と給与・評価制度）
戦略的な人事制度とは何か、について総合的に論じた論稿は少ない。
筆者がまとめた「Workplaceに関する一考察」は、戦略と人事との一気通貫について分かりやすく述べた論文。英訳され、Texas Univ Leadership Centerに提出されている。ユニバーサル・ブレインズ社長笈川義基著の第一論文。
筆者がまとめた「Workplaceに関する一考察」は、戦略と人事との一気通貫について分かりやすく述べた論文。英訳され、Texas Univ Leadership Centerに提出されている。ユニバーサル・ブレインズ社長笈川義基著の第一論文。
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