ユニバーサル・ブレインズは、ベンチャー企業です。若い企業ですが、実業経験の深いシニアなスーパー講師が自慢です。マニュアルに従ったセミナーは行いません。アカデミックな議論だけを展開しません。全ては貴社の成長のために、オンサイト研修を行います。それが、UB研修の特徴です。こちら

特徴１
事業戦略の実現のために人事は存在する、戦略人事の考え方を基本としています。ヒトが会社を動かすのですから。スキルとモチベーションがヒトを動かします。そのため、全てのUB研修メニューは貴社の戦略との一貫性を相乗効果を狙いとしています。それがUBメソッドです。

特徴２
企業成長をリードするエンジンには４つの要素があります。財務目標、顧客満足、効率性、そして学習の４つです。予定する研修内容が、どのような「企業成長エンジン」に連なり、何が強化されるのかを明示します。研修目的をハッキリさせ、結果を見える化し、フォローアップ（研修効果測定プログラム）でヒトが自立して成長エンジンになれるように、一連の研修メニューがあるのです。
研修は、やりっぱなしでは、意味は薄いのです。いかに現実の業務に生かすかこそが重要だからです。企業の成長エンジンにfuelする研修が結果を出すと、次期事業戦略にそれを生かすための人事戦略・研修プログラムが組み込まれていきます。それが戦略人事による持続的成長なのです。

特徴３
UB講師は、現場力で鍛え上げられ、しかも教養と人格的魅力にあふれた超実力派です。企業OBで実務経験が豊富であり、しかもアカデミズムと最新の世界的ビジネス潮流、人事の最新の動きの全てに通暁した‘人財’が講師です。セミナーは、講師によってこそ驚くべき差別的優位性が生み出されます。しかも、UBセミナーは、講師自身がオーナーシップをもって自分のセミナーを実施します。だから成果の差が出るのです。

当社の強み
当社は、プロフェッショナルの集団であり、シニアマネジメント経験者が経営しています。当社は、研修を単にコモディティーとは捉えません。真に中堅管理職のために役立つトータル・ケアをめざしています。その実績は、類を見ないものがあります。大手社研修にて培われたケア手法が全てのセミナーで身につけることができます。

講師の社内研修実績：
● 大手外資系金融機関のスキルトレーニング
● 大手製造業、大手商社における海外ビジネス展開時の現地派遣者・駐在員のマネジメント研修
● 日本企業内で進行する外国人雇用者との異文化マネジメント
● 対中国進出企業・ジョイントベンチャーにおける人事管理マネジメント

弊社では、顧客企業様の具体的ニーズに応じカスタムメイドで課題解決をはかることを社是としていますので、一般的なコモディティとしての研修パッケージはご提供しておりません。

●戦略人事の運用の前提としての「スキル」面はトレーニングによって獲得できます。
弊社では、顧客企業様のスキル面のトレーニング・ニーズをお聞きし、そのデューディリをさせていただいた上で、カスタムメイドの研修をいたします。お気軽にお問い合わせください。
⇒こちら


スキル研修の実施例

コンサルティング営業の方法論

交渉術

部下を育てるコーチング

新規顧客の開発営業

信頼される助言者としての営業

ビジネス・プレゼンテーション

チーム・ビルディング

リーダーシップ開発

問題解決手法

タイムマネージメント

ブローバル・マネージメント（海外赴任者のマネージメント研修）

異文化コミュニケーション

外資系企業において日本人社員と効果的にビジネスをする方法

人財の採用面接手法

異文化相乗効果を発揮するマネージメント

日本企業の海外現地法人におけるＭ＆Ａとそれに伴う人事マッチング

など。

弊社の企業研修・講演・講座は、どのような場合であっても、日英2ヶ国語で対応することができます。中国語の場合は、ご相談ください。

過去、日本の事業会社において、以下のような研修をカスタムメイドで実施しています（クライアント様東京本社内インハウス研修）。実施内容・成果については、出来る限り、実施会社様へのお問合せ等で検証できるよう便宜を計らいます。

●　A Japanese domestic cosmetic company (TSE first section listed)
Inhouse seminar on Strategy + International Management(cross cultural) + knowledge management (Participants are Japanese, international including China, Thailand, etc)

●　B Japanese domestic electric company (TSE first section listed)
On Strategy (Participants are all Japanese.)


●　C Japanese domestic electric company (TSE first section listed)
On Strategy + Marketing. (Participants are from Japan, US, Germany UK)

これらは、日本企業でありながら、グローバルないし東アジア圏での営業エリア内における研修を東京で行ったものです。そのため基本的には言語は英語で行いました。

カスタムメイドであるため、実施にあたり、クライアント企業様のニーズの把握をデューディリさせていただき、具体的な日程（２〜４日間）、費用等の詳細お見積をいたします。リピート需要も多く、合理的なコストで、効果のあるセッティングが可能です。ぜひ、お問合せください。

ご参考のために研修内容のメニューをお知らせします。
Leading
Motivating
Team building
International Management
Cross-cultural
Diversity
Strategy
Knowledge Management
People Management (とりわけ、現地法人におけるコミュニケーション、コンフリクトマネジメント）
Project Management