法人向け海外赴任サポート

その中に「異文化研修」の項目が含まれます。
一般的に異国で活躍している例を見ると、完璧な語学力というよりは（最低限の語学力は重要ではあるものの）、異文化を理解し適合する能力や戦略的思考力、リーダーシップなどが重要となってきているのが実情です。

このうち、戦略的思考力やリーダーシップについては、海外赴任に限ったことではないため、特に海外赴任者を対象とした研修の内容に含める必要性は少ないのですが、他方で、異文化を理解し、適合するという点については、既にその能力を高いレベルで持ち合わせているような特殊なケースを除いては、重点的に研修で触れる必要があるのです。

1. ユニバーサル・ブレインズでは、海外赴任者研修を、特に「異文化コミュニケーション」に重点を置いて行います。日本語と英語を駆使して、コミュニケーションギャップの背景にある文化、発想法、価値観などの違いを体系的にDeep Cultureの観点からワークショップします。単なる座学ではなく、深く深く考えることで、フレームワークをシフトさせる訓練をします。
2. 海外拠点の管理職となられる社員の皆様に求められるスキルを集中的に修得していただきます。日本と海外のマネジメントの違いや部下指導のポイント、海外での危機管理のポイントなどもご理解いただきます。

日本において赴任前研修を行うだけでなく、すでに現地に赴任されている方々へも現地で同様の内容の研修を行います。

​日本で採用した外国籍社員を対象に、異文化コミュニケーションと職場のコミュニケーションのワークショップを行います。
いずれも『戦略人事 グローバル化の波を優雅にのりこえる法』著者の笈川講師の担当です。