グローバル人材育成の専門機関「ユニバーサル・ブレインズ」。人事は戦略のためにある、という戦略人事論を基礎に成長企業を支援します。

グローバル人材育成。戦略人事のユニバーサル・ブレインズ。

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個人向け異文化研修セミナー

個人向け異文化コミュニケーション研修

1.個人向け異文化トレーニング研修

−普段は企業研修でしか提供されない優れたマネジメント研修プログラムを一般個人の方々にも提供するために。−

【趣旨】
弊社では、グローバルな人材を活用して成長をしようとする「企業向け」の研修を行っております。
しかし、会社から一歩距離を置き、ご自分自身(個人)が海外と異文化(ビジネス)交渉をする必要のある場合には、その成果を享有するチャンスを手にしようにも諸般の事情でしにくいことがあります。
そこで「企業向け研修」と同じレベル・内容で個人の方にもトレーニング機会をご提供するため弊社では、「個人向け異文化トレーニング研修」に取り組んでおります。
たとえば、このような場合に有効です。

【受講をお勧めする対象の方】

  • 海外で学界発表やコンフェレンスがあるが、異文化コミュニケーションのスキルを身につけてより成果を出したい。
  • 会社社長として海外企業と提携交渉する計画を練っている。
    海外交渉するにあたって部下にまかせず自分自身の異文化コミュニケーション能力を高めておきたい。
  • 志望して海外転勤が決まったが、独立したビジネスパーソンとしての事前準備として、会社から仕込まれる知識だけでなく自分みずから強い個を作りたいと考えている。
    異文化コミュニケーション能力を勉強しておきたい。
  • 多国籍のプロジェクトチームに入ったが、これから自分で様々な文化的背景をもつ人材の中に入って行って力を発揮できるか不安がある。
  • 企業内の外国人スタッフ部下とのコミュニケーションに不安がある。
    なのに、企業内研修では、自分はその対象になっていない。

弊社では、このように企業内だけでは享受できない異文化コミュニケーション能力アップのために「個人向け異文化コミュニケーショントレーニング」を実施しております。
そのメリットとは・・・

【メリット】

  1.  原則、個人教授ベースですから、他を気にせず自由に質問や議論ができます。
     
  2. 異文化コミュニケーションの分野はたくさんの人が発言し研究したり本を出しています。しかし貴方は研究者になるのではありません。
    実際に役立つ知識と経験をあらかじめ身につけることが目標のはずです。
    そのためには異文化コミュニケーションの根拠ある「フレームワーク」を身につけることが最も近道で効果的なのです。
    この個人セミナーの理論的バックボーンは、Deep Culture learning(深層文化の理論:ジョセフ・ショールズ博士立教大学大学院異文化コミュニケーション学科教授)の考え方に依拠しています。
    数多ある異文化関係の本を読み漁る必要がありません。
     
  3.  コストパフォーマンスが良いこと。
    (1時間あたりコスト17,000円です。ポケットマネーで参加できます。)
     
  4. スケジュール調整が簡単。
    (夜間、いつでも6時30分から9時30分までの3時間単位で、予約はメールで可。)
     
  5. そして、何より速攻で成果が出る。←受講生の声
    「受講してから異文化コミュニケーションへの恐れがなくなったことは大きい。
    どのように理解すればいいのかについての道筋を理解したので、応用がきくことがありがたい。」

【セミナー内容コンテンツ】
3つの成果を短時間で達成します。
それは、

  1. マインドセットつまり態度・感情レベル
  2. 認知心理(認識・知識レベル)
  3. 態度と行動変容

の3つです。
その成果を短時間で達成します。

そのために、3つのレベル・コンテンツに分けて自在に受講できるように配慮しました。
そのどれもがマインドセット、スキル、アティテュードの3視点で異文化コミュニケーション能力が獲得できるように配慮されています。

2.「個人としての異文化交渉フレームワーク獲得」
レベルⅠ(第1目標 L1) 

3時間1コマ

  • 「異文化」の理解と個人対応戦略 
  • 文化とは何か、 文化モデルとAutopilot 
  • Deep Culture learning の実際例
  • Universal Dilemmaにより説明するスキルの獲得
  • Strategy- PICO profiling 個人の異文化環境下における適性(傾向)分析
  • What’s your strategy when you are in a different cultural environment? に答える。

 

3.「個人としてのコミュニケーション能力」の向上
レベルⅡ(第2目標L2)

3時間1コマ

  • コミュニケーション、言語verbalと非言語non-verbalによるコミュニケーション
  • それを阻害する要素(ノイズ) Semantic noise  Psychological noise  Cultural noiseInternational English
  • 西欧人との交渉・ハイコンテクストとロウコンテクスト・民族的傾向値
  • 4つのコミュニケーションスタイル 【スモールトークの有効性、コントロールトーク、サーチトーク、ストレートトーク】の使い分け、ストレートトークの達人になる。
4.「組織としての西欧クライアントを理解する。」ヒトだけでなく、
組織としての動きの違いを知る。
レベルⅢ(第3目標L3)

3時間1コマ

  • 日本型指揮系統と人事管理の進化について、一発理解する。
  • アングロ・ヨーロピアン型指揮系統とは何か。敵の強みと弱みを知る。
  • グローバルリーダシップを日本人が発揮するために必要なこととは。

【時間と費用(料金表)】
夜間セミナーのみ(18:30~21:30PM 弊社日本橋オフィス)事前予約制

L1~L3 それぞれ50,000円

※1時間あたり17,000円、消費税別、ハンドアウト資料を含む。

PICO受検料25,000円

※消費税別

申込】
当HPのセミナー申込ページよりの申込を行ってください。

特定商取引法の表示

  1. サイト名称 「戦略人事とグローバリゼイションを支援する。
    ユニバーサル・ブレインズ」
  2. 事業者名 ユニバーサル・ブレインズ株式会社
  3. サイト運営者・笈川義基
    住所・中央区日本橋本石町2-1-1日本橋アスパ
    電話・0362142238
    email ・ 
  4. 支払方法 当セミナーの場合、現金のみによる事前支払(当日払可)
  5. 料金 料金表による
  6. サービス開始時期 料金受領時より。
  7. 返金 返金はございません。

当社のサービスが新たに関西地方でも!

当社のサービスが新たに京阪神・関西地方でも!

当社のサービスが新たに関西地方でも!提供できるようになりました。

(神戸サテライトオフィス開設:神戸市中央区元町通7-1-2ネオアージュ神戸元町510 電話080-6586-9106)

神戸、大阪、京都においても、東京と同じ「グローバル人材育成プログラム」がご提供できるようになりました。

ユニークな「異文化対応力養成」ワークショップ、そして、相手のもつ異なる考え方・感じ方を前提に強い対人関係を作り出す「職場のコミュニケーション」ワークショップは、日本のグローバル企業でたいへんご好評を得ています。
それが、そのまま、関西でも身近にご提供できるようになりました。

  1. グローバル化を志向する日本の企業のみなさま、
  2. すでにオペレーションがグローバル化している会社でさらに外国人‐日本人の間での、職場のコミュニケーション力を強化したい会社のみなさま、
  3. 日本に進出している外資系企業の中での異文化コミュニケーション力の増強・・・・

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さまざまな現場の悩みや戦略実現のために、当社のグローバル人材育成プログラムをぜひお役立てください。

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プログラム受講者の声

F氏 A社海外事業部 異文化コミュニケーション論受講

自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。

K氏 B社 異文化コミュニケーション論受講

コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。4つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。

M氏 E社 財務研修受講

決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。

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