異文化コミュニケーション
異文化コミュニケーションの学会で発表しました。
2009/10.18
異文化教育研究所(Dr.Joseph Shaules, 立教大学大学院異文化コミュニケーション教授）主催の年次大会が白百合女子大にて開催されました。
同教授だけでなく、吉田研作教授（上智大学外国語学部）の講演もあり、大盛況でした。
英語に関してもInternational Englishという概念を提示されており、とても印象的でした。
笈川社長も、吉田教授のレクチャーの後、The challenge of HR departments of Japanese Global Industry (日本企業の人事部とグローバリゼイション）というテーマで40分間英語でのプレゼンテーションを行い、たいへん好評を博しました。（上の写真）
今後も、異文化コミュニケーションをとくにビジネス場面においてより効果的に高めていけるように、実務コンサルティングを進めるとともに、研究活動にも貢献したいと考えています。
※PDF形式のファイルがダウンロードされます。
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プログラム受講者の声
F氏 A社海外事業部 異文化コミュニケーション論受講
自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。
K氏 B社 異文化コミュニケーション論受講
コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。４つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。
M氏 E社 財務研修受講
決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。
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