労務コンプライアンス「メール相談」会員募集のお知らせ
知らなかったではすまされない！
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メール相談
２００８年４月１日（火）より相談受付開始。いつでも２４時間相談できます。
労務コンプラに関して、普段は聞けない、知りたいことを２００字以内でご質問ください。
４８時間以内に回答（４００字以内）します。
効率的で、全く新しい労務相談のありかたです。
回答者の詳細は・・・
回答者は、兒玉 美穂（こだま みほ）先生です
社会保険労務士。大妻女子大学卒業後、山一証券会社勤務を経て、独立開業。
「うかるぞ社労士」通学講座等の講師を長年にわたって担当するほか、社労士受験予備校の新規立ち上げにも参加。早稲田大学エクステンションセンター等の社会人大学の講師、東京都産業労働局労政事務所などで講師を務めるほか、現在は、各種企業団体において人事労務等のコンサルタント業務、研修講師を務める。
著書に『はじめての年金・医療保険』（集英社新書）、『確定給付企業年金法・確定拠出年金法であなたの企業年金はこう変わる』（中央経済社）、共著書に『イラストでわかる知らないと損する育児休業法』（東洋経済新報社、共著）など。
| メール相談会費 | 月3800円 （3ヶ月前納） |
|---|---|
| プレミアム相談会員 | 月5800円 （3ヶ月前納） |
プレミアム会員は、頻繁な法令改正について、メールで内容の概略を適時お知らせし、それについて貴社の状況との関連性などを特別に質問することができます。
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プログラム受講者の声
F氏 A社海外事業部 異文化コミュニケーション論受講
自分の中で異文化だと感じたことに対し、仮説をたて検証してゆく作業がストレスを溜めない方法でもあり、異文化を前向きに受け入れられる最善の方法であるということが印象に残った。今までの自分の受け入れ方は、後ろ向きだったため、ぜひ実践したい。
K氏 B社 異文化コミュニケーション論受講
コミュニケーションに不安を感じていたが、海外でのコミュニケーション手法を学ぶことができ、少し自信がついた。４つのコミュニケーションスタイルを使い分け、早めに人間関係を構築したい。
M氏 E社 財務研修受講
決算書類のいろいろな個所で粉飾が隠され数字の判断の仕方次第で良くも悪くも解釈できることがわかりました。企業情報を普段からいかに多く入手するかがポイントで損害を被らないために有効かがよくわかりました。
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ブレインズ株式会社
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人事担当者のための
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このサイトは、人事プロフェッショナルの方々のための広場・フォーラムです。
人事は、今や経営戦略策定の重要な一部となっています。そのような自覚をもつ人事プロフェッショナルのみなさんが必要とする実用的でグローバルな基本的情報を提供します。
戦略的に人事をとらえるときのヒントやピカッと光るビジネス情報が満載です。
