グローバル人材育成 in Singapore
アジア地域でのハブとして発展しているシンガポール。
日本企業がアジアに進出する時の起点あるいは（市場としては狭くても）実験場としての意味は大きいものがあります。（右は新設のカジノを擁するホテル）
日本の一部上場の巨大物流企業も、まずシンガポールからアジア進出を決めました。
2010年12月、弊社の笈川講師による、シンガポールで初めての海外グローバル人材育成研修が行われました。
「異文化」と「コミュニケーション」という最も重要なスキルが主要テーマの2日間のワークショップです。
さらに、日本人駐在者一人一人が経営管理（management & control)についてのリテラシーを身につけるワークショップも開かれました。
3日目には、「危機管理」を一般の経営と変わらない視点からとらえ直し、「異文化」と「コミュニケーション」そしてコンプライアンスの観点からのインプットもされたユニークで実戦的なワークショップも行われました。
すでに海外に駐在し、日夜戦う日本のビジネスパーソンにグローバルの『フレームワーク』を一緒にワークショップする企画は、強いインパクトを残し成功裏に無事終了しました。
グローバル化する日本企業の現場力・経営力を高めるために、今後も弊社は強力に支援していきます。
